博士后及专职科研人员招聘
段传志教授团队
岗位一
博士后（2-3名）
一、岗位要求
1. 35岁以下，3年内在国内外知名高校获得博士学位。已在领域内某一方向积累一定经验或获得一定研究基础，以第一作者或通讯作者发表过JCR一区SCI论文，能全脱产进站从事博士后工作。
2. 具有流行病学、统计学、大型临床试验项目管理、生物信息学、神经影像学、医学工程、人工智能及大数据等相关科研背景。
3. 有较强的英文文献阅读和写作能力，以第一作者在SCI收录的相关国际期刊上（IF＞5.0）有科研论文正式发表，发表过IF＞10研究论文者优先。
4. 工作积极主动，善于沟通交流，有良好的团队合作精神。
5. 符合南方医科大学珠江医院有关博士后管理规定。
二、岗位待遇
1. 根据科研基础条件聘为A岗/B岗，年薪为30-40万。
2. 可申领住房补贴2000元/月。
3. 获博士后国际交流计划及海外博士后引进计划等项目者按政策规定叠加资助。
4. 优秀定岗博士后可一次性发放10万元安家费。
5. 博士后在站期间获国家自然科学基金或中国博士后基金特别资助者，在站时间延长为3年、按A岗薪酬待遇执行。
6. 出站留用的优秀博士后给予编制内人员同等待遇，一次性发放安家费30万元。
岗位二
专职科研人员（2-3名）
一、岗位职责与研究方向
在团队负责人的带领下，独立开展科学研究或与团队其他成员协作进行攻关研究，完成相关课题任务。
专职科研人员包括(但不限于)：颅内动脉瘤血管内治疗的临床队列及临床试验研究；蛛网膜下腔出血早期脑损伤机制研究未破裂动脉瘤早期诊断、风险评估相关多组学、高分辨磁共振血管成像、血流动力学、人工智能等研究；生物医学材料学、新型神经介入器械研发等研究。
二、应聘条件
1. 具有独立开展科研工作的能力，富有创新思维，有较强的工作责任心、良好的学术道德和团队合作精神；身体健康，思想品德良好。
2. 具有流行病学、统计学、大型临床试验项目管理、生物信息学、基因测序、多组学、神经影像学、医学工程、人工智能及大数据等相关科研背景。
3. 具有良好的英文文献阅读、写作和交流能力。
4. 专职科研人员岗位包括：优秀学术骨干、优秀青年学者。
◆ 优秀学术骨干
在国内外本学科领域获得较优秀水平的学术成果，科研活动高度活跃，学术上具有很好的创新突破潜力，未来能带领某科学领域或学术方向取得国内领先地位和形成一定的国际影响，具有成为学科领军人才潜力的青年骨干。原则上42岁以下（特别优秀者可放宽至45岁）。
◆ 优秀青年学者
在本学科领域取得优秀学术成果，有明显突出的发展势头和成长潜力的青年学术骨干，具备成为优秀学术骨干潜力的青年学者。原则上35岁以下（特别优秀者可放宽至38岁）。
三、薪酬待遇
有诚意的薪酬待遇：
50-110万元（税前，下同）年薪
100~240万元安家费
300~700万元科研条件建设费
全方位的科研支持
入职即提供科研启动和科研条件建设经费；中心实验室24小时场地开放，临床研究中心全流程管理、全过程质控的专业化服务，转化医学研究中心2个开放式公共实验区，240个可分配实验单元；PI、博士后等专职科研人员招聘支持；优先推荐赴境外高校、科研院所访学深造，给予2-3万元/月留学资助经费给予人才培育对象专项支持经费，支持期内实行全脱产学术培育期制度；开通医疗职称聘任绿色通道。
有保障的职业发展
按政策规定纳入广东省事业单位编制；聘为高级职称、研究生导师、博士后合作导师；给予研究生专项招生指标。
有温度的生活服务
提供人才周转房、优良的办公实验条件；在配偶安置、子女入学、落户等各类生活需求方面给予积极支持。
联系我们
一、地址
广东省广州市海珠区工业大道中253号。
二、报名方式
①将简历发送至邮箱：
13681134001@163.com，主题命名为“博士后/专职科研人员应聘+姓名”。
②添加微信“13681134001”发送简历，发送添加好友申请时请备注“博士后/专职科研人员应聘”。
导师简介
二级教授，主任医师，博士生（后）导师；
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